Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
DOI: 10.29241/jmk.v4i1.98Author
Sri Nawangwulan(1*)(1) STIKES Yayasan RS.Dr.Soetomo
(1*) Corresponding Author
Full Text
Full Text: View / Download PDFArticle Metrics
Abstract View : 6581 times; PDF Download : 3505 timesAbstract
ABSTRAK
Keputusan pelatihan bagi pegawai belum didukung data yang memadai dan
akurat dan belum ada Program Pengembangan di STIKES Yayasan Rumah Sakit Dr. Soetomo. Tujuan penelitian menganalisis Kebutuhan Pelatihan dan Pengembangan bagi tenaga dosen, tenaga kependidikan dan tenaga pengelola di STIKES Yayasan Rumah Sakit Dr. Soetomo. Metode penelitian deskriptif, menggambarkan analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan bagi SDM di Prodi S-1 Administrasi RS dan D-3 Rekam Medik dan Informasi Kesehatan (RMIK), yang terdiri dari dosen tetap, tenaga pengelola/struktural, tenaga kependidikan dengan Rancangan Penelitian crosssectional karena semua variabel diukur pada waktu yang bersamaan. Hasilnya semua tenaga dosen membutuhkan pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan dosen, sedangkan untuk pengembangan, terdapat 86,7% dosen membutuhkan pengembangan yaitu melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi sesuai keilmuan yang dimiliki. 93,3% pengelola merasa perlu pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan kinerja. Sedangkan pengembangan, 86,7% tidak membutuhkan karena beranggapan bahwa upaya peningkatan kinerja sebagai tenaga pengelola tidak perlu, namun hanya perlu ditingkatkan melalui keikutsertaan dalam pelatihan. Sejumlah 80% staf tenaga kependidikan memerlukan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan kinerja
mereka, juga semua tenaga kependidikan merasa membutuhkan pengembangan untuk menunjang pekerjaan mereka.
Kata Kunci : Sumberdaya Manusia, Pelatihan, Pengembangan Diri.
Keywords
References
Adman. Analisa Kebutuhan Pelatihan Pegawai Pada Prodi Manajemen Perkantoran UPI.
Airlangga, B., 2008.Manajemen. Sumber Daya Manusia.Jakarta:
Erlangga
Habib. Manajemen Sumber Daya Manusia
https://mgtofsdm.wordpress.com/2014/06/27/pelatihan
Hartojo. Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM).Pendidikan.
Rivai, R., 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
STIKES Yayasan RS Dr.Soetomo, 2013. Peraturan Kepegawaian. Surabaya: STIKES
Subekti, A., 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prestasi Pustaka Suharsaputra. Manajemen Sumber Daya Manusia Kesehatan.
Wijono, D., 1997. Manajemen Kepemimpinan dan Organisasi Kesehatan. Surabaya: Airlangga University Press
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.