1. Home
  2. Vol 7, No 2 (2021)
  3. Putri

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Petugas Rekam Medis Dengan Menggunakan Metode Analisis Beban Kerja Kesehatan(Abk-Kes)

DOI: 10.29241/jmk.v7i2.637

Author

Clarissa Amalia Putri(1*), Meira Hidayati(2)

(1) Politeknik Piksi Ganesha, Bandung
(2) Politeknik Piksi Ganesha, Bandung
(1*) Corresponding Author

Full Text

Full Text: View / Download PDF

Article Metrics

Abstract View : 3987 times; PDF Download : 5616 times

Abstract

Sumber Daya Manusia adalah bagian terpenting dan vital dalam sebuah organisasi. memberikan pelayanan yang bermutu maka dibutuhkan Sumber Daya Manusia Perekam Medis yang cukup, karena Klinik Utama Mutiara Cikutra hanya memiliki satu perekam medis saja maka hal ini bagus untuk dijadikan penelitian. Berdasarkan hasil wawancara, kunjungan pasien di Klinik Utama Mutiara Cikutra Bandung pada periode April 2020 – April 2021 sebanyak 47.139 pasien. Tujuan dari penelitian ini untuk menghitung kebutuhan sumber daya manusia rekam medis dengan menggunakan metode analisis beban kerja kesehatan (ABK-Kes). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan jenis rancangannya merupakan fenomenologi. Pengumpulan data dengan menggunakan Teknik wawancara kepada petugas rekam medis, studi dokumen dan observasi di Klinik Utama Mutiara Cikutra Bandung pada bulan April – Juni 2021. Berdasarkan data yang dikumpulkan setelah diolah menggunakan ABK-Kes diperoleh hasil bahwa jumlah pegawai hanya satu orang dan terdapat kekurangan pegawai Rekam Medis dan harus melakukan penambahan pegawai baru bagian rekam medis sebanyak empat orang.


Keywords

Human Resources , Medical Record, workload Analysis

References

Cahyaningrum, N., Noor, H. L., Anggita, R., & Dewati, H. (2018). Tinjauan Beban Kerja Dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Unit Rekam Medis Berdasarkan Metode Wisn Di Rsui Banyu Bening Boyolali. Jurnal Ilmiah Rekam Medis Dan Informatika Kesehatan, 8(2), 40–54. Https://Www.Ejurnalinfokes.Apikescm.Ac.Id/Index.Php/Infokes/Article/View/204

Chrismawanti, M. (2020). Tinjauan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Di Rekam Medis Berdasarkan Metode Analisis Beban Kerja Kesehatan (Abk-Kes) Di Rumah Sakit Umum Darmayu Ponorogo. Jurnal Delima Harapan, 7(1), 48–57. Https://Doi.Org/10.31935/Delima.V7i1.95

Damara, D., & Rahmatiqa, C. (2020). Analisis Beban Kerja Tenaga Filling Rekam Medis (Studi Kasus Klinik Medika Saintika). Jurnal Kesehatan Medika Saintika, 11(1), 27. https://doi.org/10.30633/jkms.v11i1.519

Ermanus, G., & Jannah, L. (2018). Unit Kerja Rekam Medis Planning Of Human Resorce Reuiment On Service Of Medical Record Work. Program Studi Perekam Dan Informasi Kesehatan, 1(377), 8–9.

Gultom, S. P., & Sihotang, A. (2019). Analisa Kebutuhan Tenaga Rekam Medis Berdasarkan Beban Kerja Dengan Metode Wisn Di Bagian Pendaftaran Rumah Sakit Umum Haji Medan Tahun 2018. Jurnal Ilmiah Perekam Dan Informasi …, 1, 524–532.

Hikmah, F., Wijayanti, R. A. W., & Laksono, M. J. C. (2019). Desain Formulir Asesmen Nyeri Dalam Berkas Rekam Medis Di Rumah Sakit Daerah Balung Jember Tahun 2016. Jurnal Kesehatan, 5(3), 138–148.

Keputusan Presiden Nomor 68 Tahun 1995 Tentang Hari Kerja Di Lingkungan Lembaga Pemerintah

Nawangwulan, S. (2018). Analisis Kebutuhan Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan Rs.Dr. Soetomo, 4(1), 24. Https://Doi.Org/10.29241/Jmk.V4i1.98

Rakhmawati, F., & Rustiyanto, E. (2016). Analisis Kebutuhan Petugas Rekam Medis Berdasarkan Beban Kerja Di Instalasi Rekam Medis Rs Aisyiah Muntilan. Jurnal Kesehatan Vokasional, 1(1), 1. Https://Doi.Org/10.22146/Jkesvo.27446

Ritonga, Z. A. (2017). Analisis Sumber Daya Manusia Terhadap Beban Kerja Di Bagian Penyimpanan Rekam Medis Menggunakan Metode Wisn (Workload Indicator Of Staffing Need) Di Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan. Jurnal Ilmiah Perekam Dan Informasi Kesehatan Imelda, 2(1), 170–177.

Situmorang, C. V. (2017). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada Sebuah Badan Usaha Milik Negara. Jurnal Kewiraushaan, 3(2), 50–58.

Suryanto, H. (2020). Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Petugas Rekam Medis Puskesmas Adan-Adan Kabupaten Kediri. Jurnal Rekam Medis Dan Informasi Kesehatan, 3(1), 29–35. Https://Doi.Org/10.31983/Jrmik.V3i1.5514

Talib, T. (2018). Analisis Beban Kerja Tenaga Filing Rekam Medis (Studi Kasus Rumah Sakit Ibu Dan Anak Bahagia Makassar). Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia, 6(2), 123. Https://Doi.Org/10.33560/.V6i2.196

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 028/Menkes/Per/I/2011 Tentang Klinik

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 55 Tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Pekerjaan Perekam Medis

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 26 tahun 2011 tentang Pedoman Perhitungan Jumlah Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil Untuk Daerah

Peraturan Mentri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2012 Tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Bebean Kerja Di Lingkungan Kementrian Kesehatan

Undang – Undang Kesehatan No.36 Tahun 2009 tentang Kesehatan

Undang.Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan

Refbacks





Copyright (c) 2021 Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.